|
^论文编号:XLX374 ^论文字数:5273,页数:04 从心理学角度分析企业人才的流失问题 [关键词]人才流失 心理学 企业 企业人才流失在西方发达国家一直是企业人力资源管理者关注的主要问题之一。我国曾长期处于计划经济的体制下，也造就了求稳拒变的就业观。尤其是加入WTO以来，随着市场经济的迅速发展，我国企业人才流失问题已变得越来越严重。人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。 从心理学角度分析企业人才的流失问题由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
|
|
| |
| 上一篇：大学生抑郁症及其治疗 | 下一篇：中学教师心理健康状况的研究 |
| 推荐论文 | 本专业最新论文 |
| Tags：心理学 角度 分析 企业 人才 流失 问题 | 2012-08-20 08:58:20【返回顶部】 |
