工作压力研究

^论文编号:XLX392  ^论文字数:5031,页数:04

工作压力研究
[摘 要] 压力可能会阻碍一个人去做自己想做的事，也可能会使自己丧失所渴望得到的事物。因此，当你在学校参加考试或在工作岗位上参加全年工作绩效评估时，你会感到有压力。好的绩效评定结果可能导致晋升，更大的责任，更高的报酬；相反，如果绩效较差，则可能使你失去提升的机会，很差的绩效结果还可能导致自己被解雇。处理好组织和个人的压力关系，才能谋求更高层次的发展。

[关键词] 工作压力 个人因素 组织因素

相关论文