浅论心理学在人力资源管理中的应用

浅论心理学在人力资源管理中的应用

【摘要】 在21世纪的今天，经济全球化进程加快，人们的思想观念也日益活跃，呈现出各种各样的心理特征，将心理学充分运用到人力资源管理中，对个体和组织的心理和行为进行研究，科学地进行选人、用人、留人，可以充分挖掘员工的潜能，快速实现组织目标，从而提升企业的核心竞争力。本文从心理学的概念着手，在分析了心理学与人力资源管理的关系之后，阐述了心理学在人力资源管理选人、用人、留人方面的几点应用。

【关键词】心理学 人力资源管理 应用

当今世界是一个竞争、创新的时代，人力资源管理越来越强调以“人”为本的思想，而心理学是专门研究人的心理活动的科学，把心理学知识应用到人力资源管理当中也越来越受到人们的重视。

一、心理学的概述

心理学是研究人的心理活动发生、发展及其变化规律的科学。人的心理是由心理过程和