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大学生就业心态偏差和解决办法
[摘 要]随着毕业生人数的逐年增加和就业环境的复杂多变,大学生就业问题已成为社会关注的焦点,而由就业压力引发的就业心理问题也日益突出。文章分析了大学生就业心态以及存在的心理偏差,提出了将就业指导工作贯穿于大学阶段教育始终,以至于有效地引导大学生树立正确的就业观和职业现。
[关键词]大学生 心理偏差 就业准备 心态调整
自从全球的经济危机过后，大学生面临的就业压力越来越大。尤其是即将毕业时，大家都焦躁的在各大网站上发布求职信息。然而，没有明确的目标，没有对自己实际情况的了解，往往遭遇很多求职上的挫折。所以，了解大学生就业的心态对大学生求职的道路是有很大的帮助。
一、大学生就业心态与心理偏差的类型
就业是每个大学生毕业时需要面临的重要问题,也是人生道路上的一次重要选择。不断变革的就业环境和就业机制为大学毕业生提供施展才华机会的同时,也对大学生的综合能力和心理素质提出了新的挑战。部分学生由于心理素质较差,面对当前的就业形势会产出各种心理偏差,归纳起来包括以下几个方面：
1、认知心理偏差
包括自我认知偏差和对外围环境认知偏差两个方面。
