我国中小民营企业高级管理人员流失的原因及对策

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 [关键词] 高管流失、民营企业、激励机制

我国中小民营企业高级管理人员流失的原因及对策

 [摘 要] 随着近年中国经济的发展，在各行业寡头的逐渐形成及外资本土化的趋势下，民营企业的人才流动率达50%，相较于企业内普通员工，高级管理人才有着其特殊性，本文就此现象，尝试着重提出若干新观点进行讨论。

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