国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

国有企业是我国最重要的企业群体，尽管数量少，但规模大，而且对我国经济发展具有很强的支撑作用，因而必须高度重视国有企业的发展，通过加强行政管理工作则更为重要。从当前国有企业行政管理的整体情况来看，尽管在国有企业改革加速推进的形势下，国有企业行政管理取得了一定成效，但按照较高的标准和要求来看，仍然存在不足，需要引起重视。本文对国有企业行政管理存在的问题与创新进行了研究，不仅分析了国有企业行政管理的重要性，而且也分析了当前国有企业管理管理存在的突出问题，并有针对性的提出了一些解决对策，旨在为促进国有企业行政管理工作步入科学、健康、持续发展轨道提供一些有益的参考。

[关键词]：国有企业；行政管理；存在问题；管理创新

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前言1

一、国有企业行政管理的基本内涵1

（一）国有企业行政管理部门的概念1

（二）国有企业行政管理的基本内涵1

二、国有企业行政管理的作用分析1

（一）具有导向作用1

（二）具有调节作用2

（三）具有保障作用2

（四）具有激励作用2

三、国有企业行政管理存在的问题2

（一）行政管理目标缺乏明确性2

（二）行政管理内容缺乏拓展性3

（二）行政管理过程缺乏执行力3

（三）行政管理文化缺乏创新性3

四、国有企业行政管理的创新路径3

（一）完善行政管理工作目标3

（二）拓展行政管理工作内容4

（三）优化行政管理执行机制4

（四）创新行政管理执行文化5

总结5

文献