我国国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

在现代社会，企业之间的竞争越来越激烈。企业要获得竞争优势，必须重视行政管理。国有企业是中国市场的重要组成部分，实施科学合理的行政管理方案是企业正常经营的重要组成部分。在国有企业的日常发展过程中，行政管理是企业走向现代化的重要因素，对企业的发展具有十分重要的意义。管理在我国国有企业中的重要地位是不可动摇的。然而，目前企业管理中还存在着许多问题，不仅影响了企业的管理质量，而且给企业的健康和谐发展带来了沉重的负担。因此，本文就当前企业管理中存在的问题进行了深入的探讨和分析，并提出了创新的措施和建议，旨在为企业管理工作提供有利的改进措施，以促进企业的快速健康发展。 

关键词：我国国有企业；行政管理；创新；

目 录

1.绪论4

1.1研究目的和意义5

1.2研究内容5

2.我国国有企业行政管理的概念和特点6

2.1企业行政管理的含义6

2.2我国国有企业行政管理的定义6

2.3我国国有企业行政管理的特点6

2.3.1企业行政管理不是独立自主的6

2.3.2企业行政管理注重内容和实质7

2.3.3提高企业经济效益 ，加快企业发展7

3.我国国有企业行政管理存在的问题7

3.1企业行政管理工作脱离实际7

3.2我国国有企业行政管理的规章制度不健全8

3.3薪酬激励机制不健全，人力资源管理制度相对落后8

4.提高我国国有行政管理的对策9

4.1建立现代企业激励机制9

4.2不断引进现代企业先进科学的管理方法10

4.3强化行政管理人员的综合素养10

5.我国国有企业行政管理的创新10

5.1我国国有企业行政管理的制度创新10

5.2我国国有企业的组织结构及信息化改革11

5.3我国国有企业的人力资源管理创新12

6. 结论13

注释13

文献