网站地图| 免费获取|
毕业论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 论文降重|
  • 职称论文发表|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 论文开题报告
搜索

当前位置:毕业论文网 -> 论文下载 -> 行政管理论文 -> 关于上海万广塑业有限公司员工培训情况的调查报告
行政管理论文范文| 物流管理论文资料| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文资料| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|

关于上海万广塑业有限公司员工培训情况的调查报告

本文ID:LW24234 字数:5801,页数:08 价格:¥90.00 → 信用说明

扫一扫 扫一扫
本站会员可自行下载:下载地址 关于上海万广塑业有限公司员工培训情况的调查报告 (收费:9000 积分)  如何获取积分?
关于上海万广塑业有限公司员工培训情况的调查报告

^论文编号:XZ398 ^论文字数:5801,页数:08

 内  容  摘  要
 上海万广塑业有限公司创建于2000年,是一家较具规模的专业生产与销售各类塑料产品为一体的专业公司。公司致力于塑料产品的开发和销售,专业生产各种塑料托盘、塑料周转箱、塑料塑料周转筐、塑料垃圾桶以及各类环卫系列制品。虽然公司规模是越做越大,但是忽略了加强员工培训这块内容。众所周知公司能有今天的成就和他的员工努力是密不可分的,但是公司只考虑到自己不断的发展,忽略了在发展的同时也要相应的提高员工的素质和水平,只有员工的素质和技术水平提高了,才会创造出好的新的产品,才能做出更好的销售业绩,而不会像现在这样停滞不前。长此以往必将会影响到公司发展和生存。

目     录

内容摘要……………………………………………………………………………Ⅰ
一、现状综述 ………………………………………………………………………1
(一)该公司员工的岗位分布情况 ………………………………………………1
(二)该公司员工的学历结构 ……………………………………………………1
(三)该公司以往培训情况 ………………………………………………………1
二、问题分析 ………………………………………………………………………1
(一)主要问题 ……………………………………………………………………1
1、培训内容不到位培训方法比较落后……………………………………………1
2、培训计划不够科学、合理………………………………………………………2
3、培训效果缺乏监督和评估………………………………………………………2
(二)产生问题的主要原因 ………………………………………………………3
1、对培训工作重要性没有足够的认识……………………………………………3
2、培训方法陈旧,导致员工没有参与的积极性…………………………………3
3、培训体系没有建立健全…………………………………………………………3
三、建议 ……………………………………………………………………………3
(一)对培训内容上 ………………………………………………………………4
(二)在培训方式上 ………………………………………………………………4
(三)在培训计划上 ………………………………………………………………4
1、培训时间…………………………………………………………………………4
2、有效实施激励……………………………………………………………………4
3、调整人员配置、促进员工技能发挥……………………………………………5
(四)培训效果的评价 ……………………………………………………………5
致谢 …………………………………………………………………………………6

关于上海万广塑业有限公司员工培训情况的调查报告由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
原创论文资料流程 相关论文
上一篇:关于上海逢时货代公司人才引进状.. 下一篇:关于塘桥地区再就业状况的调查报告
推荐论文 本专业最新论文
Tags:关于 上海 广塑业 有限公司 员工培训 情况 调查报告 2012-03-23 09:37:35【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文资料


毕业论文网提供论文范文,论文代发,原创论文资料

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2020 毕业论文网 版权所有