对我国女性就业歧视的分析

目录

一、 女性就业的弱点 2

1、依赖心理 2

2、女性劳动者的事业心随年龄的增大而减弱的心理 2

二、 女性就业情况的现状 2

三、 我国女性就业歧视现象 3

1、就业机会不平等 3

2、退休年龄不平等 3

3、男女同工不同酬 3

4、岗位性别隔离 3

四、 就业性别歧视的原因 3

1、历史原因 4

2、经济原因 4

3、 政策和制度原因 4

五、 我国现有法律框架 4

1、保护女性平等就业权 4

2、保护女性平等发展权 4

3、特别的劳动保护 5

【摘要】女性与男性都是人类社会发展的主体，两性的平等和谐与经济和谐、阶层和谐、民族和谐、生态和谐等一样，都是实现社会和谐进步的重要条件，是和谐社会的题中之义。当前，在两性就业还不平等、女性还处于社会弱势的情况下，我们更应充分调动政治、经济、文化、教育等方面的力量实行改革，保障女性平等就业的权利和机会，从而有力发挥女性在国家经济和社会发展中的作用。 

【关键字】就业歧视，平等就业，女性劳动者

导论