龙泉幼儿园教师专业发展的调查报告

目  录

摘要 1

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

（三）研究方法 1

二、龙泉市农村幼儿园教师现状及存在的问题分析 2

（一）龙泉市农村幼儿园教师现状分析 2

（二）龙泉市农村幼儿园教师存在的问题 2

1.教育观念落后 2

2.师资队伍质量参差不齐 3

3.办园缺乏应有的规范 3

4.幼儿园教师存在小学化现象 4

5.留守儿童的教育得不到保障 4

三、龙泉市农村幼儿园教师问题产生的原因分析 4

（一）人们对幼儿园教师的价值功能认识存在着偏差 4

（二）师资力量薄弱的原因 4

（三）经济水平较低是根本原因 5

（四）幼儿园数量少导致幼儿园教师小学化 5

（五）留守儿童的教育得不到保障的原因 6

四、完善我国龙泉市农村幼儿园教师的对策建议 6

（一）转变思想，提高人们对幼儿园教师的认识 6

（二）大力新建或改扩建幼儿园 6

（三）加大对幼儿园教师的经费投入力度 7

（四）加强龙泉市农村幼儿师资队伍的建设 7

（五）做好龙泉市农村留守儿童幼儿园教师工作 8

结论 8

参考文献 8

摘要

在幼儿园教师机构建设过程中，针对农村幼儿园教师的特点可以适度超前发展，但一定要注意避免宝贵教育资源的浪费。从总体上说，我国人口出生率呈逐年递减趋势，随着城镇化不断加速，农村地区的幼儿人数必将不断减少。因此，在幼儿园教师机构建设过程中，要防范简单追求政绩的“大跃进”思路，防止出现“空壳学校”，根据相关的政策，提高我国农村幼儿园教师的整体水平，逐步为农村孩子营造一个更好的教育环境。幼儿园教师是基础教育的基础，是终身教育的起点，在素质教育战略中具有奠基性地位。发展农村幼儿园教师具有决定性意义。当前，随着农村文化、经济的快速变革与发展以及义务教育的推进和计划生育国策的实施，农村幼儿教育面临着较好的发展机遇。本文尝试从多方面浅析农村幼儿园教师的问题及幼儿园教师现存问题的原因，并在此基础上提出了贫困农村普及幼儿园教师的有较强针对性和操作性的对策。

关键词：农村；幼儿园教师；发展现状；对策建议