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[关键词]教师流动 人性化管理体制 薪酬制度
幼儿教师流动现象扫描——以欣欣幼儿园为例
[摘 要] 随着社会经济形态的变化, 教师流动已成为社会中不可避免的现象。教师流动既给教育的发展带来了更多的机会, 也给教育的发展带来了挑战。因此, 教师流动的管理也成为当今教育发展中的一大课题。而幼儿教育由于没有纳入义务教育, 整个教育体制相对不太健全, 特别是私立幼儿园教师的管理就更为混乱,导致目前大量幼儿教师频繁流动。笔者通过对欣欣幼儿园教师流动的深入调查,总结民办幼儿园教师流动的现象及原因。如何完善私立幼儿教师的薪酬制度、人性化管理体制,降低幼儿教师工作强度,工作压力?如何有效发展幼儿教师队伍,稳定幼儿教师队伍,调控好幼儿教师的流动问题应该引起国家和社会的高度重视。