中外公务员制度的比较分析 二

^论文编号:XZ239  ^论文字数:7950,页数:09

摘    要

 本文通过分析中外公务员制度的特点，跟据我国的具体条件，借鉴国外公务员制度的先进经验，形成适合我国国情的公务员制度，使我国的公务员制度更趋于理性化、科学化，从而为实现我国人事制度现代化、政治体制民主化、经济制度科学化打下坚实的基础。本文选取美国、英国、法国等一些发达国家作为参考，从公务员制度体系规范出发，与我国公务员制度作横向比较分析。试图通过比较中外公务员制度的优劣利弊，借鉴和吸收国外特别是发达国家公务员制度的优点和经验，提出完善我国公务员制度的建议，以弥补我国公务员制度方面存在的不足，促进我国公务员制度的科学发展。
                                
关键词：公务员制度  政治体制改革  比较分析  

 目 录
 
一、现代公务员制度主要内容及国家公务员的范围…………………………………………… 1
二、中外公务员制度的比较分析………………………………………………………………… 1
（一）中外公务员制度指导原则的比较………………………………………………………… 1
（二）中外公务员管理体制类型划分的比较…………………………………………………… 2
（三）中外公务员的权利和义务的比较………………………………………………………… 2
（四）中外公务员福利制度的比较……………………………………………………………… 3
三、我国公务员制度存在的问题  ……………………………………………………………… 3
（一）人事录用制度存在问题…………………………………………………………………… 4
（二）激励机制存在问题………………………………………………………………………… 4
（三）公务员监督机制存在问题 ………………………………………………………………………… 4
四、完善我国公务员制度建设的建议………………………………………………………………………4
（一）健全的法律制度是保证公务员制度顺利推行和健康发展的重要条件………………… 4
（二）完善人事录用制度是提高公务员队伍素质的第一关…………………………………… 4
（三）完善激励及福利制度能够提高工作效率，稳定公务员队伍 ……………………………… 4
（四）建立健全监督保障制度是决定公务员制度是否有效的关键…………………………… 5
参考文献…………………………………………………………………………………………… 6

相关论文