高级管理人员流失的原因及对策

高级管理人员流失的原因及对策

[摘 要] 在知识经济迅猛发展的今天，人力资源日益成为企业获取竞争优势的首要资源。高层管理人员是企业的主体、发展中枢和宝贵的人力资源，这部分人员的流失问题也日益成为困扰许多企业的主要问题之一。因此，明确怎样的激励约束机制才能吸引和留住优秀的企业高层管理人员，对企业本身与整个中国民族产业的发展是至关重要的。本文从当前国内外企业高层管理人员流失的现状，以及对企业所造成的损失入手，分析了造成企业高层管理人员流失的主要因素，并从激励机制、约束机制出发提出了降低企业高层管理人员流失率的相应对策。

[关键词] 高级管理人员；人员流失；原因；对策