国企行政管理存在的问题及对策研究

内 容 摘 要

随着国家社会经济的日益增长，我国企业的发展也已逐渐趋于民营化，但随着改革开放和市场经济的完善，目前来看国有企业在经济改革的浪潮中已经出现了很多缺点和不足，其中既有行政管理体系落后引起的内部问题，也有生产和运营的质量及服务问题，尤其是进入二十一世纪后，社会经济模式逐渐往信息化网络发展，许多企业都对内部管理及效率提供了便捷高效的改变。而国有企业要想发展得更为长远，则需根据现代企业管理的变化趋势来进行改进与创新。为了能够使国有企业的可持续发展，保障国企在行政管理体系中得到较好的工作成效，首当其冲要先了解国企行政管理工作中存在的主要问题，针对国有企业行政管理里中所存在的问题，就国企行政管理改进的重要性及必要性进行分析，提出我国国有企业行政管理的改进措施与建议，联系实际开展工作，构建企业行政管理新体系。这样国企行政管理体系的改进创新中才能取得更有针对性的效果。

[关键词]：国有企业；行政管理；制度完善；体系建设

目录

一、绪论5

(一)选题背景5

(二)选题意义5

二、国企行政管理的现况6

(一)管理混乱和职责划分不明确6

(二)制度不规范，执行力低7

(三)工作理念和办事流程落后7

三、针对国有企业现状问题进行分析8

(一)国企行政管理的工作方向不清晰8

(二)管理模式跟不上规模急速扩充9

(三)内部文化氛围不够积极10

四、国有企业改进优化的措施11

(一)精简架构，提高管理效率11

(二)优化管理，建全管理制度13

(三)强化办公理念14

五、总结15

文献