我国人力资源绩效管理的优化分析

内 容 摘 要

随着社会的进步和企业管理制度的不断完善，人力资源管理在事业单位中扮演着十分重要的角色，其中绩效管理的模式凭借相对来说更加公平的特点，受到了大多数事业单位的青睐。绩效管理在保证其公平性的同时，调动了每个职工及干部工作的积极性。但是由于事业单位本身的特殊性，人力资源绩效管理在事业单位中的应用并不完善。事业单位 人力资源 绩效管理

目录

我国人力资源绩效管理的优化分析1

目       录1

一、 我国现阶段事业单位人力资源绩效管理存在的不足2

二、对改善事业单位人力资源绩效管理现状的建议3

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