国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

行政管理在我国国有企业中的重要地位是不可动摇的。它不仅是我国发展建设的重点，也是我国经济建设的基石。目前，我国国有企业的组织划分是以企业股份结构为基础的。国有企业与私营企业在企业经营管理上存在着很大的差异。国有企业的经营理念和经营方式受国家统一管理和控制。由于我国国有企业的特殊性，在制定管理办法时应结合国有企业的实际情况，同时也应处理好企业中常见的问题，加强企业管理。使国有企业健康有序地发展，为国家建设作出贡献。

关键词：国有企业；行政管理；创新；

目录

1.绪论5

1.1研究目的和意义5

1.2研究内容5

2.国有企业行政管理的概念和特点6

2.1企业行政管理的含义6

2.2国有企业行政管理的定义6

2.3国有企业行政管理的特点6

2.3.1企业行政管理不是独立自主的6

2.3.2企业行政管理注重内容和实质7

2.3.3提高企业经济效益 ，加快企业发展7

3.国有企业行政管理存在的问题7

3.1企业行政管理工作脱离实际7

3.2国有企业行政管理的规章制度不健全8

3.2.1工作秩序混乱8

3.2.2关于行政管理的各项规章制度尚不完善8

3.3国有企业行政工作人员的素质有待于提高8

3.4人力资源管理制度相对落后，人力资源浪费比较严重9

3.5对企业文化建设不重视9

4.国有企业行政管理的创新9

4.1国有企业行政管理的制度创新9

4.2国有企业的组织结构改革10

4.3国有企业行政管理的信息化改革10

4.4国有企业的人力资源管理创新10

4.5国有企业中领导队伍的建设11

4.6不断引进现代企业先进科学的管理方法11

5. 结论11