富士康事件中的行政管理问题分析

^论文编号:XZ388  ^论文字数:6454,页数:10

内   容    摘    要

 本^论文为纪实型案例^论文，通过运用举例、列图表、摆事实、引用数字等分析方法，主要研究了富士康科技集团员工的跳楼事件。通过回顾富士康科技集团员工近年频繁跳楼事件，分析了富士康员工频繁跳楼的各种原因以及政府各主要行政管理部门在此跳楼事件中的行政管理职责。并且针对跳楼事件原因，提出了主要政府行政管理部门的今后改善意见，最后通过对富士康员工跳楼事件的论述最终得出了事件对现代市场中的不管是企业、职工还是政府行政部门的警示。这一部分也是本^论文的重点和出彩点。希望通过本^论文，能够为现代市场中的不管是企业、职工还是政府行政部门提供一些有见解性的意见和建议。
                         
关键词：案例  富士康跳楼事件  行政管理    
                                    
 
目    录

      一、案例正文   ……………………………………………………………………1
     （一）富士康简介 ………………………………………………………………1
   （二）富士康跳楼事件 …………………………………………………………1
      二、案例分析 ………………………………………………………………………3
     （一）富士康跳楼事件原因  …………………………………………………3
   （二）富士康跳楼事件中的行政管理探析……………………………………3
   1、劳动保障部门职责探析  …………………………………………………4
   2、工会部门职责探析…………………………………………………………4
   3、其他行政管理部门职责探析………………………………………………4
 三、对富士康事件行政管理改善的建议  ………………………………………4
  (一)宏观方面：行政管理部门要强化民生意识、注重舆论引导……………4
  (二)中观方面：政府行政管理部门要加强企业  ……………………………5
  (三)微观方面：行政管理部门要重视队伍建设………………………………5
 四、案例启示  ……………………………………………………………………5
 五、参考文献  ……………………………………………………………………7
 六、致  谢…………………………………………………………………………8

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