^论文编号:XZ578 ^论文字数:16880 关键词 中小企业 营销人员 人力资源 激励 激励机制 研究 论中小企业营销人员激励问题研究 摘要 经济全球化的不断推进,市场经济的不断深入,现代企业的竞争愈发激烈。而作为市场经济的主体,不断推动国民经济发展的中小型企业,在创造价值和促进就业方面发挥着重要的作用。近年来,中小企业发展迅速,但也由于各种原因,导致人才的不断流失,如何留住人才又成为中小企业的一个必须重视的问题。而在中小企业中所有战略计划的实施,或多或少都需要通过营销来完成。因此近年来对于营销人员的管理工作越来越受到企业的重视。一个优秀的营销人员除了有自身的才能外还离不开企业的激励,建立健全的营销人员的激励机制成为中小企业人力资源管理中的重中之重。本文以中小型企业营销人员激励为主体,论述中小型企业中产生对营销人员激励问题的各种原因,针对目前中小型企业激励机制作出调整,最后对应对中小型企业营销人员激励问题提出对策建议,对解决中小企业面对营销人员在激励层面有很大的作用。 中小企业营销人员激励问题研究由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
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Tags:中小企业 营销 人员激励 问题 研究 | 2014-11-12 15:02:03【返回顶部】 |