财产险保险公司员工教育培训对策探讨

近些年来，中国经济持续快速健康发展，保险业在这样的环境刺激下拥有了广阔的市场。未来中国保险业“科技引领综合金融”的战略越来越清晰，现代科技迅猛发展、加带渗透给传统金融行业带来了巨大的挑战。基于此种情况，财产保险公司要想在市场上占有一席之地，就必须打乱一个现代化的企业管理体系，培养出更多执行力较强的管理人员。为财产保险公司的未来发展提高员工素质，加强人才队伍建设已经成为财产保险公司企业亟待解决的问题，而教育培训作为企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，已成为企业培养人才实现人力资源增值的重要途径。

在中国保险业发展的历史长河中，财产保险公司创造了不凡的业绩。但是客观地说，我国保险业目前仍处于初级阶段，而人力资本的匮乏却成为制约我国国有财产保险公司发展的瓶颈。财产保险公司想要迅速成熟，就必须要有一大批懂得国际保险业运作和具有现代管理意识、执行能力强的中高级人才。因此，尽快培养高素质的保险专业人才，已成为我国财产保险公司发展的战略性任务。

目录

财产险保险公司员工教育培训对策研讨3

引  言3

一、 保险公司员工教育培训概述4

（一）保险公司员工教育培训的概念与内容4

（二）保险公司员工教育培训的方式4

（三）保险公司业员工培训的重要性4

1．教育培训能提高企业经济效益4

2．教育培训是员工对保险业的一项基本要求4

3．教育培训关系到企业的未来发展4

4.教育培训是员工素质提升的重要途径4

5．教育培训有利于将员工的潜能发挥出来5

二、财产保险公司员工教育培训的现状及及存在的问题5

（一）财产保险公司员工教育培训的现状5

1.初步建立分层分级的教育培训体系5

2.拥有一定的自主课程研发力量5

4.财产保险公司员工教育培训没有与员工绩效考核相结合7

三、财产保险公司员工教育培训的对策建议7

（一）财产保险公司员工教育培训体系要有强的针对性7

（二）财产保险公司应建立优秀的内部讲师队伍8

（三）财产保险公司教育培训要健全教育培训效果评估制度9

（四）财产保险公司教育培训表现应纳入绩效考核10