“退而不休”现象剖析

一、关于“退而不休”的现象内涵4

（一）“退而不休”的类别4

（二）“退而不休”的现状5

二、我国劳动者“退而不休”产生的原因6

（一）人口寿命的延长为主要原因6

（二）人口老龄化导致的“退而不休”6

三、“退而不休”利弊分析及其政策影响 7

（一）“退而不休”利弊分析 7

（二）政策影响8

四、对合理看待“退而不休”的建议9

（一）改革退休和养老保障制度10

（二）建立与劳动力市场相协调的养老制度11

五、总结11

参考文献13

内 容 摘 要

从国际视角观察，老年人退休后继续工作的现象并不特殊，而且呈现越来越普遍的趋向。中国“退而不休”的劳动者已经成为劳动力市场的重要组成部分，但与发达国家存在显著的特征差异。“退而不休”现象是中国特定发展阶段与经济体制转型的共同结果，尽管存在经济发展规律的合理成分，但更主要源于相关领域改革的不彻底，背后反映出劳动力市场中公平与效率的损失。而造成这一现象的重要因素不仅是当今中国老年人口的寿命延长，跟当下中国社会的退休政策、养老金的保障制度和高素质的人力资源有关。而如何采取不同的政策来实现“老有所为”和“老有所养”，对其实现合理的政策导向，让不该退休的人成为正常的劳动者，让该退休的人能够顺利退出劳动力市场。该论文从可行性与必要性角度，以解释这一现象的出现，同时加以深刻分析，试提出强有力的解决措施。

关键词：退休政策；人口老龄化；劳动力市场；就业问题