四川广电网络某分公司的企业薪酬管理系统分析与建议

内 容 摘 要

作为县级分公司的四川广电网络某分公司，工资管理是由上级公司统一管理，管理模式又采用的是线上、线下两种方式，这种方式看起来严密、细致，实则要增加实际操作人员的工作量，同时又要确保每个环节不出任何差错，否则，一旦哪个环节出了差错，该系统就会回到原点，会导致前面的工作做的是无用功，耽误审核不说，有时会导致员工工资不能按时发放。同时每月职工薪酬与公司目标任务完成情况相关，所以员工每个月的基本工资加绩效和一些其他款项后的工资数额是有变化的。这种情况下，就职工薪酬而言，可以由内（工资核算方法）至外（工资管理系统）进行合理调整。

[关键词]：工资管理；线上线下；职工薪酬；个税；改革

目     录  

1、四川广电网络某分公司基本情况介绍:3

1.1企业基本情况3

1.2主要经营范围3

2、四川广电网络某分公司工资管理系统现状：3

2.1人力资源系统工资管理——线上线下管理模式3

2.2职工薪酬4

2.3个人所得税5

3、四川广电网络某分公司工资管理系统存在的问题：6

4、四川广电网络某分公司工资管理的改进建议：8

4.1对人力资源系统工资管理的改进建议对线上线下管理模式的改进建议8

4.1.1适当简化线上操作流程8

4.1.2适当简化线下操作流程8

4.2对职工薪酬计算的改进建议9

4.3对个人所得税的计算及缴纳的改进建议10

文献