对企业家问题的研究——民营企业家素质问题的探讨

    【摘要】：民营企业家素质已经成为当今社会一大热点问题，民营企业家素质在很大程度上影响甚至决定着这个企业的品格；而企业的品格影响着市场秩序的运作，它已经深刻地影响着社会的经济发展和全民族素质的提高，所以，民营企业家素质建设将会丰富、完善人格素质理论，尤其将为民营企业家的经营管理提供科学决策和理论依据。本文从民营企业家的素质入手，分析了当前我国企业家素质现状，通过考察企业家素质相关信息对我国经济、社会、文化的作用，重点从理论层次来探索民营企业家素质建设的新思路，提出了加强民营企业家素质建设的对策建议。

    【关键词】：民营企业 素质 问题 对策

    引言

    改革开放三十年来，一批民营企业家在国家政策的指引和法律法规的保护下，冲破传统观念和单一公有制经济的束缚发展起来，成为社会经济生活中不可缺少的一部分，是实现社会主义市场经济的先导力量。他们在推动民营经济的数量扩张与质量提升，促进我国经济发展的进程中，立下了汗马功劳。但就我国民营企业家的现状来看，却存在着文化素质偏低、管理型人才流动率高、企业决策层和管理层管理水平落后等问题。我国民营企业家在继续成长之时，往往会陷入两种状况的成长陷阱：一方面，从企业家自身来说。很多民营企业家在企业利润持续保持增长之时，往往会认为自己为企业的发展立下了汗马功劳，渐渐会变得独裁和武断，有时仅因为一时的想法，就盲目进行投资或者改革；有些企业家则会因为享乐主义，宁可维持现状，也不愿意为企业的进～步发展付出努力，最后导致企业停滞不前，民营企业家发生倒退直至蜕变为普通的企业经营者回。

    一、我国民营企业的概念及其民营企业家的现状

    中国的民营企业从资产规模来看，目前已经占据我国经济的半壁江山;从经济规模来看，约占我国GDP总产出的一半还多;从就业规模上看，目前我国民营企业吸纳的劳动人口约占我国城镇总劳动力的65%还多。民营经济的迅速发展，对经济增长、扩大就业、提高农民收入、社会公益事业发展等发挥着越来越重要的作用。民营经济在我国市场经济中的地位越来越重要，但我国的民营经济还比较脆弱，目前存在着很多问题，亟待我们去着力解决。

    （一）我国民营企业的概念界定

    民营经济是中国独有的一种经济形态和经济概念，理论界和实际部门往往认为民营经济实际就是指私有经济。民营经济的概念在市场经济发达国家中是很难找到的。究竟什么是“民营企业”呢？现在一般有以下两种：

    第一种是按照企业的所有制划分，即只要是公有制企业，无论是国有还是集体，都不属于民营企业，只有个体、私有和外资企业才算民营企业。第二种是按企业经营机制划分，凡国有和国家经营的不属于民营企业，此外则都应算作民营企业的范围。

    （二）民营经济的特征

    第一，民营经济一定是以赢利为唯一目标的。即它完全是依市场原则来运作的一种经济组织形式，这同国有企业有时需要承担一定的非营利性任务相区别。第二，民营经济治理结构的形成是建立在纯粹经济利益关系基础上的。不管民营经济的产权结构是多元的还是单一的，其产权关系一定是比较清楚的。第三，民营经济拥有较为灵活的内部用人和分配激励机制。由于民营经济必须时刻面对市场的检验，只有持续不断地实现赢利才能生存下去。因此，民营经济会在人员的使用和配置上尽量做到人尽其才，拒绝冗员，并通过激励、监督等有效的控制手段挖掘其最大潜力。

    （三）我国民营企业家现状