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对企业决策工作的探讨【摘要】随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，对企业决策水平的要求也越来越高，企业决策的重要性也与日俱增，企业发展决策的正确与否，决定着企业发展的盛衰，关系到企业的.. [查看全文]

食品安全法律规制研究【摘要】近些年来，食品安全事件层出不穷，使得食品安全问题成为社会关注的焦点话题之一。百姓赖以生存的食物开始有了不安全性，从而产生了对我国食品行业和政府监管的信任危机，甚.. [查看全文]

我国家电行业产品出口的问题与对策研究随着全球经济发展模式的不断精进，未来产业竞争将会更加激烈，尤其是核心竞争力问题已经成为我国出口企业必须要考虑的重点方向。本文以极具代表性的家电产业为研究.. [查看全文]

企业社会责任问题研究【摘要】：在企业社会责任日益被各国更加重视的今天，我国面临的国际市场竞争必将更趋激烈。在这样一种全球化压力之下，中国更应重视企业的社会责任。承担相应的企业社会责任不仅是.. [查看全文]

企事业单位的培训的内容与方法【摘要】：当今经济竞争，归根结底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争，人力资源是现代企业的第一资源，其核心地位已充分显现。培训作为开发人力资源的基本手段，已成为.. [查看全文]

论我国违宪审查制度【摘要】：目前我国的违宪审查制度存在着很多缺陷，使宪法监督无法发挥有效的作用。文档共分四章，首先，主要阐述违宪审查的研究目的及目前国内外研究进展；其次，论述违宪与违宪审查.. [查看全文]

融资租赁现存的问题及对策研究【摘要】：融资租赁业在发达国家被誉为“核心产业”，是商品流通的主要渠道之一。中国的融资租赁业虽有悠久的历史渊源，但直到八十年代改革开放以后，现代意义上的融资租赁.. [查看全文]

企事业单位的培训的内容与方法【摘要】：随着中国汽车市场的日益成熟，国内汽车用户的消费理念在不断完善，需求也越来越多样化。研究汽车4S公司的问题具有现实意义和运用价值，同时又随着战略人力资源管.. [查看全文]

地方政府公共文化服务创新研究【摘要】：目前我国社会经济高速发展，人民生活水平日益提高，单纯的物质丰富已经不能满足人们的需求，而更关注自身的修为和精神上的追求。现实中人民对精神文化的追求与政.. [查看全文]

对企业绩效管理工作的探讨——以康舒电子（东莞）公司为例【摘要】：尽管一部分企业已经建立起绩效管理体系，但大多数企业依旧沿袭原有的业绩考评制度，考评以经验判断为主体，标准的主观性太强，缺乏客.. [查看全文]

我国耐火材料产品出口问题与对策研究【摘要】：改革开放以后，我国加快工业现代化的同时，通过引进国外先进技术和设备，对耐火材料产品的技术水平进行了很大提高，使国产耐火材料产品在质量，数量和价格.. [查看全文]

中国上市公司信息披露的制度缺陷及治理政策【摘要】：随着我国经济的不断发展，资本市场在国民经济中的地位显著提高，证券市场在各个行业都得到扩展与壮大，然而一个市场的发展离不开各类制度的根基作用.. [查看全文]

我国社会工作法规政策思考——以孤残儿童家庭寄养政策为例【摘要】：本文主要对孤残儿童家庭寄养概念，国内外家庭寄养典型模式、家庭寄养与院舍集中供养优劣势比较等方面对家庭寄养进行了归纳和梳理，结.. [查看全文]

知识经济下华为公司的人力资源管理——问题与对策【摘要】华为公司作为我国优秀的民营企业代表，发展取得了骄人的成就。它的人力资源管理已经是比较成功的，但是在日新月异的社会发展进程中，它还是或多.. [查看全文]

企事业单位的培训的内容与方法【摘要】：随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训开发在企业中的地位和作用变得越来越重要、突出。员工培训作为开发与发展人力资源的基本手段，已突破其原本的意义，成.. [查看全文]

KPI评价方法在中储粮油脂（新郑）有限公司的应用【摘要】：企业要想取得竞争优势，求得生存和发展，必须不断提高其整体效能和绩效。实践证明，提高绩效的有效途径是进行绩效管理，而绩效考核是绩效管理的.. [查看全文]

我国中小企业融资问题探讨【摘要】：近年来,中小企业在保证经济适度增长、缓解就业压力、方便群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用，成为社会各界关注的.. [查看全文]

中国医药行业药品出口的问题与对策研究【摘要】：高新技术行业是目前发展最快的行业之一，医药制造业作为高新技术行业的子行业，也成为各国竞争的焦点。中国医药制造业的发展比国外发达国家的起步要晚，.. [查看全文]

广告传播效果研究——以《非诚勿扰2》电影植入式广告为例【摘要】：电影是近年来较为热门的一种文化作品形式，它自身所具备的娱乐性功能被人们所熟知和表现外，随着网络信息技术的发展，它衍生出了另外.. [查看全文]

企事业单位的绩效考核内容与方法——B市某科学研究院360度绩效考核法的应用【摘要】：本文从最基本的绩效考核概念出发，循序渐进地对绩效考核、考核的方法和内容进行了简单的阐述。实践证明，提高绩效的.. [查看全文]

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