企业文化

^论文编号:GGGL034  ^论文字数:7150

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企业文化

摘要

    目前在市场经济迅速发展和科学技术日新月异的趋势下，企业诚信缺失的问题成为一个具

    有普遍性的大问题。而诚信问题不仅是一个经济问题，也是一个伦理问题，它既关系到企业自身的发展，员工及消费者对其的忠诚度，又与国家的建设、人民的生活息息相关。而且企业伦理不仅本身就是企业的一种核心竞争力，同时通过影响企业核心竞争力的四种关键要素来间接影响企业的核心竞争能力，因此，企业要重视企业的伦理行为，并对这种核心竞争力进行研究和培育。本文从“美泰召回问题玩具”案例出发，简单的叙明企业诚信经营、伦理经营的现状和必要性，分析企业伦理问题及其诚信危机的主要表现，如何提高企业的核心竞争力等问题，进行研究分析。  

目录

摘要 I

一、 企业文化的意义与特点 1

（一）企业文化的意义 1

（二）企业文化的特点 1

二、企业文化对企业管理的作用 2

（一）作用 3

三、企业文化与企业管理的相互关系 4

（一）企业文化精神促进企业管理 4

（二）企业文化优化企业管理 4

    （三)企业文化规范企业管理工作 ................................................................5

四、企业文化与企业管理的融合策略 6

（一）提升员工认识 7

（二）加强企业文化建设 8

五、企业文化与企业绩效的关系 10

六、结束语 12

参考文献 13

致谢 15

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