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关于学习《劳动与社会保障法》的心得体会

在接受远程教育期间学了《劳动与社会保障法》这门课程，学习了劳动与社会保障相关的一些法律，对我们在以后的工作中遇到的法律疑惑会起到很大的帮助，以便维护我们作为劳动者的合法权益。此外，在以后的工作当中有哪些社会福利待遇，以及遇到自己的合法权益被侵犯时候，应该如何去维护自己利益。不但对以后的工作有帮助，而且在这门课程的学习过程中锻炼我独立思考能力，以及培养自己的严谨的思维，当我们在分析一个案例的过程中，就是独立思考，寻找案例对的一些问题所在，然后运用自己所学的相关法律条文进行解释和处理。下面我来从四个方面谈一谈我自己在《劳动与社会保障法》的心得体会。

一、概述

十八世纪产业革命以后,资本主义生产力迅猛发展 ,资本家对劳动者的剥削和压迫也日益加重。无产阶级为了保卫自己的生存权利,不得不团结起来,展开针锋相对的斗争,迫使资本家在改善劳动者的劳动条件和生活状况方面作出一些让步。面对着无产阶级的激烈斗争,加上受到十八世纪启蒙运动和法国大革命的影响,资产阶级国家为了维护社会经济秩序和自己统治的长治久安,被迫通过统称为工厂法的一些单行法律的形式,把限制工作日时间等工人的要求规定下来。这些立法内容,就成为劳动法的起源。另外,在资本主义制度下,劳动力是被当作可租赁、可买卖的商品来看待的,调整雇佣劳动关系的法律规定被包含在民法典之中,例如 《法国民法典》、《德国民法典》就是这样。社会经济的发展 ,要求法律部门的划分趋于细密和完善。于是 ,调整劳动关系的法律规定便从民法中分离出来,并同“工厂法”等法律中的有关内容汇合一起而逐渐形成了一个新的法律部门----“劳动法”。从上可知,劳动法是在无产阶级激烈斗争下产生的有利于保护劳动者利益和促进社会生产力发展的一个重要的法律部门。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。劳动与社会保障制度的产生是生产力发展到一定阶段的产物、是社会进步和文明的重要标志、是国家为了维护社会稳定和社会成员的生存权利、通过强制性立法予以保障的制度。

劳动与社会保障制度作为我国社会主义市场经济体制的重要目标之一和这一体制的重要组成部分，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，随着我国人口老龄化、农村城镇化、经济成份和就业方式多样化的出现，显得越来越重要。所以深度了解这项制度显得尤其重要，不仅在我们工作中发挥作用，通能通过我们的不断认识与实践逐渐完善劳动与社会保障法。

二、作用及意义