试论企业文化与企业核心竞争力的关系

内 容 摘 要

在政治多极化、经济全球化的背景下，企业间竞争日趋激烈，企业核心竞争力作为企业生存并保持可持续发展的重要支撑，越来越受到企业的高度关注和重视，而企业核心竞争力的形成根植于企业文化这一“软实力”，企业文化与企业核心竞争力有着密不可分的关系，优秀的企业文化不仅能提升企业的核心竞争力，而且能促进企业的生存、竞争、发展、可持续。哪个企业拥有了文化优势，哪个就拥有了竞争优势。大力加强企业文化建设，是现代企业提升企业核心竞争力的必然选择，是企业得以生存在和可持续发展的必由之路。本文通过对企业文化、企业核心竞争力概念特征及二者之间的关系分析，提出培育独特的企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化进而提升企业核心竞争力的有效途径。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；创新；竞争

目       录

内容摘要 ……………………………………………………………………………3

目    录 ……………………………………………………………………………4

引    言 ……………………………………………………………………………5

1.企业文化与企业核心竞争力的概念 ……………………………………………5

1.1企业文化概念及特征…………………………………………………………5

1.1.1企业文化的定义…………………………………………………………5

1.1.2.企业文化的特征…………………………………………………………6 

1.2企业核心竞争力的概念及特征………………………………………………7

1.2.1企业核心竞争力的定义…………………………………………………7

1.2.2企业核心竞争力的特征…………………………………………………7

2.企业文化与企业核心竞争力之间的关系 ………………………………………9

2.1企业文化是企业核心竞争力的根与魂………………………………………9

2.2企业文化是形成企业核心竞争力的驱动力 ………………………………10

2.3企业文化是提升企业核心竞争力的凝合剂 ………………………………10

2.4企业核心竞争力是企业文化功能的体现 …………………………………11

3.以企业文化促进企业核心竞争力的提升………………………………………11

3.1塑造企业核心价值观,构建企业精神文化…………………………………12

3.2树牢人本管理理念，构建企业制度文化 …………………………………12

3.3打造学习型组织，构建企业行为文化 ……………………………………13

3.4实施品牌发展战略，构建企业物质文化 …………………………………13

结束语 ………………………………………………………………………………14

参考文献 ……………………………………………………………………………15

致  谢 ………………………………………………………………………………16