浅论如何加强企业文化建设

[摘 要] 先进企业文化建设的一项重要任务就是建设一支高素质的员工队伍，成就员工，增强企业的凝聚力。因为高素质的员工队伍是企业持续发展、稳定发展的根本所在，是企业竞争能力的重要源泉。在企业文化建设推进中要实现文化培育和员工素质的齐头并进，整体提升，实现文化引领、带动、示范作用的潜移默化，使其在员工灵魂中生根发芽，呈现勃勃生机。

[关键词] 企业文化 特征 体系建设 误区

目录

浅论如何加强企业文化建设 1

一、前言 3

二、企业文化的认识 3

（一）企业文化是“柔情似水” 3

（二）企业文化是“水滴石穿” 3

（三）企业文化是“如鱼得水” 3

（四）企业文化是“滴水之恩，涌泉相报” 3

（五）企业文化是“水到渠成” 3

（六）企业文化是“水能载舟亦能覆舟” 4

三、文化建设的重要性 4

（一）建设企业文化，是提高企业核心竞争力的内在要求。 4

（二）是建设企业文化，是增强企业凝聚力的迫切需要。 4

（三）是建设企业文化，是满足消费者文化需求的必要选择。 4

四、企业文化建设的特征 5

（一）企业文化建设必须要充分发挥管理者的表率作用。 5

（二）企业文化建设必须全力依靠员工的主体力量。 5

（三）企业文化建设必须要以提高企业经济效益为中心。 5

（四）企业文化建设必须要以培育企业精神和经营理念为核心。 6

（五）是企业文化建设必须要以创新为动力。 6

五、如何加强企业文化建设 6

（一）坚持三个原则 6

1.坚持以人为本的原则 6

2.坚持发展创新的原则 6

3.坚持突出重点的原则 7

（二）抓好三项工程 7

1.抓学习文化建设工程 7

2.抓安全文化建设工程 7

3.抓管理文化建设工程 8

（三）构建三个体系 8

1.组织保证体系 8

2.行为规范体系 8

3.考核评价体系 8

（四） 做好四项工作 8

1.切实抓好宣传教育工作 8

2.切实加强组织领导工作 9

3.切实加强思想政治工作 9

4.切实加强文化创新工作 9

六、企业文化建设的误区 9

（一）企业文化，只文不化。 9

（二）语言巨人，行动矮子。 9

（三）事不关己，高高挂起。 9

（四）面面俱到，味如嚼蜡。 10

（五） 学而不习，习而不久。 10

（六） 本末倒置，不求甚解。 10

（七）学而不思，思而不学。 11

七、结语 11

八、参考文献 11