企业人才流失的分析与对策探讨

企业人才流失的分析与对策探讨

[摘 要] 知识经济时代，人才是推动经济增长的关键要素，是企业的核心资本。而人才流失会直接影响企业的正常生产经营，研究人才流失的问题有利于企业更好的选、育、用、留人才。基于此，本文针对企业人才流失的现象，通过树立人本管理的思想，坚持以人为本，并建立相关的制度，营造和谐的气氛，以防止人才的流失。

[关键词] 人力资源 人才流失 因素 对策