^论文字数:13397,附开题报告 摘要 企业文化,是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱。本文从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征;以及从企业文化在企业管理、对促使企业可持续成长以及企业核心竞争力的影响等几个方面来说明企业文化在企业发展的灵魂作用。 关键词 企业文化; 企业管理; 企业核心竞争力; 目录 摘要 I 绪论 1 一、国内外研究现状 2 二、企业文化的实证分析 3 (一)企业文化 3 1. 企业文化的定义 3 2.企业文化的内涵和表现形式 3 3.企业文化的内容及其联系 3 4.企业文化的特点 4 5.企业文化的三个层面及其联系 4 6.企业文化推动企业提高核心竞争力 5 (二)企业文化促使企业可持续成长 8 (三)构建企业文化的意义和探索 9 三、企业文化构建目标及国内外优秀企业文化 10 (一)企业文化构建动因 10 1.企业文化的发展需要内在的动力 10 2.内外环境变化需要文化构建 11 (二)国内外优秀企业文化 11 四、结论与展望 13 (一)结论 13 (二)展望 14 参考文献 15 致谢 16
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