企业员工能力提升研究 (2)

目录

一 企业员工能力的概念和提升意义 1

（一）企业员工能力的概念 1

（二）企业员工能力提升的意义 1

2.1提升员工的整体素质，加强核心竞争力 1

2.2有助于促进企业经济效益的提高 1

二 企业员工能力提升的问题 1

（一）缺乏系统性统一规划 1

（二）战略支撑功能缺失 2

（三）未能承担起能力发展的责任 2

三 企业员工需要提升的能力 2

（一）接受与理解任务的能力 2

（二）能够独立完成工作任务的能力 2

（三）团队合作的能力 2

（四）总结和提高的能力 3

（五）领导团队能力 3

四 企业员工能力提升的途径 3

（一）为员工提供系统训练 3

（二）帮助员工制定合理规划 4

（三）建立公平的管理者制度 4

（四）关心员工心理健康 5

结语 5

参考文献 5

一 企业员工能力的概念和提升意义

（一）企业员工能力的概念

指一个人以企业招聘职位要求为标准判断是否称职。能力通常意味着一个人能够发挥的力量。人的能力包含了本能、潜能、天赋、技能,这直接影响着人做事情的质量和效率。个人行为是根据实际能力来表现的,心理学称之为“成就”,而通过培训或行为的表现能力，在心理学家称之为“潜能”。