浅谈企业文化建设的现状和对策 (19)

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一、企业文化的概念及功能 1

（一）企业文化的概念 1

（二）企业文化的特征 1

1、以人为管理中心 1

2、独特性 1

3、传承性 2

4、系统性 2

（三）企业文化的功能 2

1、导向功能 2

2、激励功能 2

3、凝聚功能 2

4、辐射功能 3

5、约束功能 3

6、协调功能 3

二、企业文化建设的现状 4

（一）对企业文化认识存在偏差 4

（二）企业文化建设投入不足 4

（三）缺乏创造性与个性化 4

（四）缺少内涵、流于形式 5

（五）与思想政治工作混为一谈 5

（六）重效益缺少人本精神 5

三、企业文化建设问题的对策 6

（一）提高对企业文化建设重要性的认识 6

（二）加大企业文化建设投入 6

（三）建立富有特色的企业文化 6

（四）开展多种形式宣传活动，注重内容 6

1、企业仪式活动 7

2、企业文体活动 7

3、其他类别论坛 7

（五）与思想政治工作相区分，互相促进 7

（六）重视以人为本 7

四、小结 9

参考文献： 10

一、企业文化的概念及功能

（一）企业文化的概念

什么是企业文化？国内外学者对此有很多论述。综合各种理解，并结合中国特色社会主义的实践，笔者认为，企业文化可做如下定义：企业文化是在经营管理过程中形成，由企业领导者长期倡导并促进发展，得到企业员工认同的价值理念、道德规范、行为准则、规章制度和管理风格等的总和。