浅谈企业文化建设的现状及对策

目  录

一、选题背景 2

二、选题目的和意义 2

三、杭州地铁企业文化建设 2

（一）什么是企业文化？ 2

（二）杭州地铁企业文化建设现状 2

四、杭州地铁企业文化建设存在的问题及对策 4

（一）存在问题 4

1、对企业文化建设重视度不够 4

2、对企业文化建设认知度不足 4

3、重视企业文化表相设计，轻视对员工的教化 4

4、企业文化建设工作的随意性强 5

5、企业文化建设中忽视人的因素 5

（二）相关对策 5

1、以人为本，深化调研，充分研究 5

4、强化理念，深化共识，提升认同 6

5、坚持不懈，迎难而上，不断创新 7

参考文献： 8

一、选题背景

我国加入WTO之后以及随着新一代工业革命及信息化时代的到来，面临知识经济和全球化市场竞争的挑战，越来越多企业都从原来的粗放型管理向集约型管理转型升级。目前，第二次企业文化热潮已经初露端倪。越来越多企业，为了能不被时代浪潮淹没，要求提升核心竞争力和文化管理水平的需求日益强烈，都提出“优管理、强作风”，加大力度，重点放在企业文化建设上。