浅谈企业文化建设的现状与对策 (5)

浅谈企业文化建设的现状与对策 (5)

^论文字数:6845

一、企业文化的相关概述……………………………………………………………1

企业文化的涵义………………………………………………………………1

企业文化的作用………………………………………………………………1

1、导向功能…………………………………………………………………………1

2、约束功能…………………………………………………………………………1

3、凝聚功能…………………………………………………………………………1

4、激励功能…………………………………………………………………………2

5、融合功能…………………………………………………………………………2

6、辐射功能…………………………………………………………………………2

企业文化的内容………………………………………………………………2

1、物质文化…………………………………………………………………………2

2、精神文化…………………………………………………………………………2

3、行为文化…………………………………………………………………………2

4、制度文化…………………………………………………………………………2

二、A企业文化建设现状……………………………………………………………2

A企业简介……………………………………………………………………2

A企业文化建设的现状………………………………………………………3

1、观念问题…………………………………………………………………………3

（1）认知偏差………………………………………………………………………3

（2）价值观念背离…………………………………………………………………3

2、专制的用人文化…………………………………………………………………3

3、失信于对员工的承诺……………………………………………………………4

4、缺乏长期战略文化………………………………………………………………4

5、企业文化与管理脱轨……………………………………………………………4

6、企业文化创新不足………………………………………………………………4

三、提升A企业建设文化建设对策…………………………………………………4

改变认知观念…………………………………………………………………4

防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞…………………………5

实现文化产品本土化…………………………………………………………5

塑造企业特色文化……………………………………………………………5

建立统一的企业文化，营造人才兼容环境…………………………………5

提高绩效与培养人才…………………………………………………………5

延续与更新企业文化…………………………………………………………6

参考文献………………………………………………………………………………6

一、企业文化的相关概述

企业文化内涵丰富，包括很多内容，设计物质方面也设计精神方面。由于企业文化建设的重要作用，我国很多企业都进一步加强了对企业文化建设的投人，企业文化建设理念也在不断创新，以期望其能够在激发员工的积极性、主动性、创造性方面发挥重要作用。

（一）企业文化的涵义

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