浅谈如何提升企业员工能力的对策研究

目录

一、企业员工能力的总体概括和概念 1

二、关于对企业员工能力提升必要性的研究 2

（一）经济发展对其提出的必要性 2

（二）企业快速发展的重要前提 2

（三）个人前进发展的关键途径 2

三、企业员工能力在实际提升中存在的具体问题分析 2

（一）企业缺乏系统性的规划和整体性设计 2

（二）员工在实施提升计划过程中与实际业务之间的脱节 3

四、企业员工能力提升的具体措施 3

（一）企业为员工提供有效的技能培训机会 3

（二）员工制定科学合理的未来职业规划 4

（三）企业建立与完善管理制度 4

（四）关注与重视员工心理健康 4

五、结语 4

一、企业员工能力的总体概括和概念

当前，在经济全球化的趋势下，各个企业之间的竞争无处不在，大到产品的价格外观，小到包装服务等的细节，而在其之中最重要的是人力资源中员工能力的有效发挥，企业员工能力对企业的生存，发展有着直接的影响，当然企业对员工能力的要求也不是一成不变的，如果员工能力不强，无法胜任某些重要工作，企业将无法游侠实施战略与提升竞争力；当员工能力与组织能力不匹配时，员工的能力就无法充分发挥其作用。随着企业与员工个人职业的发展，对员工的各种能力提出了更好的要求，更强调的是问题的解决能力，环境适应能力以及知识创新能力。