浅议企业招聘中的问题和对策 (18)

浅议企业招聘中的问题和对策 (18)

^论文字数:5679

目录 2

一．企业招聘的概述 3

(一) .招聘的含义 3

(二) .招聘的原则 3

(三) .招聘的流程 3

二．企业招聘工作存在的问题 4

(一) .招聘缺乏长远规划 4

(二) .缺乏有效的用人标准 4

(三) .缺乏对工作分析 5

(四) .招聘人员缺乏专业技巧 5

(五) .没有协同用人部门制定招聘计划 5

(六) .缺少人才储备体系 5

三．改进企业招聘存在问题的对策 6

(一) .做好人力资源的规划 6

(二) .制定用人标准 6

(三) .进行工作分析 6

(四) .提高招聘人员专业技巧 7

(五) .协同用人部门制定招聘计划 7

(六) .规范人才档案管理，建立必人才储备体系 7

四．结论 8

参考文献 8

浅议企业招聘中的问题和对策

随着我国市场经济改革的深入，我国企业不断发展壮大，企业的壮大离不开人才。人才是企业之间竞争的对象，但目前我国企业人才招聘中还存在一些不足的地方，特别是中小企业在人力资源招聘人才方面中存在很多的问题，需要一一解决。

企业招聘的概述

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