浅析企业管理的创新研究

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一、企业管理创新的概念 2

二、国内外研究现状 2

（一）国内研究现状 2

（二）国外研究现状 2

三、企业管理创新的意义 3

（一）提高企业经济效益 3

（二）稳定企业、推动企业发展 3

（三）提升企业竞争力 3

四、企业管理创新的必要性 3

五、管理创新的内容 4

（一）管理观念创新 4

（二）管理战略创新 4

（三）组织机构创新 5

（四）人力资源创新 5

六、促进我国企业管理创新的措施 5

（一）树立适应企业发展的科学管理理念 5

（二）提升管理主体的创新能力 6

（三）加强知识管理，提升管理者和员工的素质，增加企业活力 6

（四）实施管理创新人才战略 6

（五）促进创意的形成与落实，让创新成为企业的习惯 7

七、小米公司企业管理创新分析 7

八、总结 8

参考文献 9

一、企业管理创新的概念

管理创新的概念应源于管理的概念。管理是组织为了适应内外部环境变化，对组织的资源进行有效配置和利用，以达成组织既定目标的动态创造性过程。从经济学的观点看，人类始终面临着稀缺资源与无限需要之间的尖锐矛盾，需要做出抉择来恰当配置和充分利用稀缺资源以满足人们的需要，组织在动态的社会经济环境中生存，必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，这就是管理的创新职能。