浅谈企业文化建设的现状和对策——以杭州科雷机电工业公司为例

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一、绪论 1

二、企业文化的内容 1

（一）企业精神文化 1

（二）企业行为文化 1

（三）企业制度文化 2

三、当前杭州科雷机电工业公司文化建设的问题 2

（一）杭州科雷机电工业公司简介 2

（二）杭州科雷机电工业公司文化现状 2

（三）杭州科雷机电工业公司文化建设的问题 3

四、 杭州科雷机电工业公司文化建设的对策 4

（一）充分意识到文化建设的地位 4

（二）将制度建设与文化建设结合实施 4

（三）加大对文化建设的投入 5

（四）提高文化建设的多样性 5

五、结论 6

参考文献 7

一、绪论

改革开放以来，随着外商的进入，这种理论也随着外资企业引入我国，企业界和理论界都高度重视，并予以学习。外资的企业文化刚进入中国时，为企业注入了新的生命活力。企业文化在无形中为企业带来了经济和社会的双重效益。企业文化推动了企业经营业绩的增长，为企业的发展和员工的积极态度提供了精神动力，毋庸置疑，企业文化是企业在激烈的市场竞争中能够赢得优势的内在资产和无形法宝。面对知识经济的发展所带来的新态势，我国的企业都已经认识到了企业文化建设所形成的企业内部凝聚力带来的外部竞争力的提升，对企业发展和经营业绩的重要作用，因此，国内企业纷纷效仿国外企业对本土企业的企业文化进行构建。