海尔集团企业文化建设研究

海尔集团企业文化建设研究

[摘 要]

 随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。海尔集团在短短的二十几年里，就从一个濒临倒闭的集体小厂发展成为今天中国冰箱工业的巨人和中国家电行业的排头兵并日益成为一个强大的现代化国际性企业，究其原因，除抓住机遇、正确决策、员工努力外，最引人注目的成功点还在于海尔形成了独具特色的企业文化。

[关键词]企业文化，海尔集团，创新，建设

    一、企业文化理论综述

企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。因此，企业文化建设决定企业的未来。

（一）企业文化的概念

企业，是以市场为向导，以赢利为主要目的，从事商品生产和经营活动的经济组织；文化，是人们在改造客观世界同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。

因此，企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的