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XCLW80082索菲亚家具公司核心竞争力提升策略研究本文以索菲亚家具公司为研究对象，从索菲亚家具公司的实际情况出发，结合核心竞争力地相关理论，从综合资源、价值链和企业能力等三方面深入分析了索菲亚家.. [查看全文]

XCLW80080员工“跳槽”现象分析研究及对策内容摘要社会高速发展过程中，跳槽作为人才流动的一种重要形式，有其充分释放个人主观能动性，和促进企业间良性竞争的积极意义。但是，过于频繁的跳槽会给企业和.. [查看全文]

XCLW80078疫情期间在读大学生线上课程用户满意度调查摘要当下疫情严重，各类学校不能如期开学，为响应国家教育部“停课不停学”的号召，全国各地大学生进入了线上网课学习的状态。百年大计，教育为本，线.. [查看全文]

XCLW80075浅析企业网络营销的建设和管理问题内容摘要随着当前时代的发展，互联网逐渐渗透到了我们的工作生活当中，因此也有更多的人倾向于在网络上购置产品。而纵观当前社会发展的形势来说，未来网络营销.. [查看全文]

XCLW80074现代化背景下物流营销研究及发展策略内容摘要现阶段随着我国不断升级与优化的产业结构，促使物流企业的发展逐渐成为我国经济可持续发展过程中极其重要的因素。物流营销属于一种全新的概念，在市.. [查看全文]

XCLW80072教育培训机构人员招聘中存在的问题及对策分析--以A公司为例内容摘要随着教育培训行业的不断发展，教育培训机构的发展也受到了学者们的关注。由于教育培训行业的特殊性，人才招聘作为重要的收入.. [查看全文]

XCLW80071基于中兴通讯公司国际化经营的影响因素的分析基于中兴通讯公司国际化经营的影响因素的分析内容摘要伴随着经济增长的全球化世界各国经济紧密结合因而公司和企业间的国际经营更为经常国际化影响因.. [查看全文]

XCLW80069华为公司国际化战略存在的问题及对策探讨内容摘要时至今日我国通信公司发展较为迅速，华为具有国内有代表性的通讯公司在国际视野上获得了不错的市场份额和发展前景。这对于我国现代化通信职业技.. [查看全文]

XCLW80067创致聚汇科技公司员工满意度研究现代市场经济体制下，员工稳定性是相对的，流动性是绝对的。民营企业中存在着非常严重的人员流动问题，员工的流失率高，将严重制约民营企业的发展，影响企业对人.. [查看全文]

XCLW80064企业中跳槽现象的原因及对策分析内容摘要在这个竞争越来越激烈的社会，大家都期望自己有一个好的发展前景，在这种情况下，跳槽已经成为一件非常普遍的事，这不仅是企业失去人才的过程，也是给工.. [查看全文]

XCLW80063我国新能源汽车发展现状及趋势研究中国新能源汽车行业在过去几年内经历了飞速的发展，正在从萌芽期向成长期迈进，其保有量在5年间增长了9倍有余。由于我国坚持的纯电驱动战略取向，纯电动汽车在.. [查看全文]

XCLW80062体验营销的主要策略研究内容摘要目前，相对于消费者层面的体验感受来说才是最关键的，假如一个公司想要得到顾客的好评，那么需要在各个方面基于消费者出发进行各方面的综合考虑，考虑消费者真正.. [查看全文]

XCLW80058广州百信商业有限公司客户关系管理研究在进入全面小康时代，随着人们的生活条件不断改善，对生活的品质不断的提升，以商业经营为核心商圈也迎来了高速发展期。客户是企业生存的命脉，也是企业走.. [查看全文]

XCLW80057GQ公司薪酬管理问题与对策研究内容摘要自从改革开放之后，我们国家的经济得到快速发展，城市化建设的脚步也越来越快，薪酬管理和公司的发展有密切的关联，对中小公司也是这样，较佳的薪酬管理不.. [查看全文]

XCLW80054我国中小型企业技术创新的现状与对策研究内容摘要当今世界，技术创新己成为企业竞争的主导内容，我国政府更是把建立以企业为主体的技术创新体系作为加强自主创新、建设创新型国家的突破口和重大.. [查看全文]

XCLW80053A公司人力资源管理存在问题及对策研究内容摘要改革开放后我国经济得到飞速的发展，各行各业都在复苏，这就导致企业在市场中的竞争压力剧增，尤其是在人力资源方面的竞争呈现越来越激烈的状态，.. [查看全文]

XCLW80052共享单车发展问题研究[关键词]共享经济；哈啰单车；竞争策略；价格目录引言6一、哈啰单车市场环境分析6（一）哈啰出行企业概况6（二）企业宏观环境因素分析61.政治环境62.经济环境73.社会环境74.. [查看全文]

XCLW80051Z公司薪酬管理问题与对策研究内容摘要自从改革开放之后，我们国家的经济得到快速发展，城市化建设的脚步也越来越快，薪酬管理和公司的发展有密切的关联，对中小公司也是这样，较佳的薪酬管理不.. [查看全文]

XCLW80050广州康盛生物科技股份有限公司员工流失现状及对策分析内容摘要广州康盛生物股份有限公司是一家医药类企业，作为科技型企业，它对于高质量员工的需求就尤为强烈，所以员工流失率高，不仅对其经济.. [查看全文]

XCLW80048亚宝药业股份有限公司激励机制研究亚宝药业股份有限公司激励机制研究内容摘要随着社会不断发展，我国经济水平也有了明显的提升，企业作为我国经济发展的重要组成部分，发挥了举足轻重的作用。据.. [查看全文]