劳动流动与劳动报酬的关系

劳动流动与劳动报酬的关系1

[关键词] 劳动流动 劳动报酬 和谐企业1

一、劳动力流动与劳动报酬的内容1

1、劳动力流动的特征1

2、劳动报酬2

2、劳动力市场萎缩3

3、文凭、证书泛滥3

4、劳动合同管理不规范3

2、适用集体合同的规定。4

3、按照用工同酬原则确定。4

二.被派遣劳动者的劳动报酬约定不明的4

三.劳动合同无效劳动报酬约定不明的（劳动者已付出劳动）4

四、劳动力流动的国际启示5

1、《劳动报酬争议》徐海威，法律出版社，2011, 16

3、《劳动法新论》黄越钦，政法大学出版社，2003， 46

劳动流动与劳动报酬的关系

[摘要]人民劳动力是在我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支富有活力的劳动大军，当前在建筑业、制造业、服务业等领域起着举足轻重的作用，是推动我国经济社会发展的重要力量。近年来，党中央、国务院、最高人民法院高度关注农民工问题，相继制定了一系列保护劳动者的政策、法规、司法解释，。但当前农民工权益受到侵害的问题仍然比较突出，不容忽视。中国社会转型与变迁过程中，社会阶层结构经历了空前深刻的分化与整合，涌现出一系列新的社会阶层。在诸多新的社会阶层中，进城就业的农民工尤为引人注目。其阶级属性和社会地位，成为人们关注和讨论的热点。中共中央2004年1号文件强调指出：“进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分。”然而，这一新的社会阶层毕竟不同于传统的产业工人，具有自己的显著特点。阐明和揭示其特点，对于党和政府制定和完善相关政策，维护进城就业农民工的利益，团结和带领他们建设中国特色社会主义，具有重要的现实意义。

[关键词] 劳动流动 劳动报酬 和谐企业