传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

中华传统文化源远流长，博大精深，我国传统的管理思想，更是中国传统文化之瑰宝，他不仅含有深邃的哲学观点，更像是一部美妙的哲学诗篇，给现代人管理国家、社会、企业等提供了有益的借鉴。本文阐述了中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响，古代管理思想对企业管理的积极影响，在此基础上对中国传统管理思想与现代企业管理的探讨，从而保证现代企业的健康发展。

[关键词]：管理； 传统管理思想； 对现代企业管理影响； 现代企业管理探讨

目       录

前言1

一、管理的定义及传统管理思想的起源1

（一）管理定义1

（二）中国传统管理思想的起源2

（三）中国传统管理思想的特点2

二、企业管理中的中国传统文化3

（一）儒家人性说与管理人性观的契合3

（二）儒家知行说与学习型组织理论的相似性3

（三）儒家德法说与组织结构设计原则的一致性3

（四）儒家成人说与人尽其才管理艺术的吻合4

三、中国传统管理思想对现代企业管理的影响4

（一）积极影响4

（二）负面影响6

四、案例分析——以海尔集团为例7

（一）“任人唯贤”的“赛马制”用人机制7

（二）“敬业重道”的岗位职责8

（三）“苟日新，日日新”的学习型组织理念8

（四）“以人为本”的员工关系管理8

五、传统文化应用于我国企业经营管理的对策建议9

（一）优化市场发展环境9

（二）增加企业精神文化底蕴9

（三）为企业员工培训打下良好的基础10

（四）企业文化的传播和推广10

结 语12

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