员工“跳槽”现象分析研究

内 容 摘 要

员工高跳槽率一直以来都是困扰着中小型企业经营管理人员的一大难题,研究“跳槽”现象有利于帮助企业稳定员工，为企业有序发展做出贡献。通过从社会宏观原因、企业的问题、员工问题、以及跳槽的优点和缺点为出发点进行分析，综合的研究“跳槽”现象频发的产生原因和出现跳槽现象，企业管理者可以从哪些方面进行降低“跳槽”率。员工跳槽后对员工本身的职业发展具有哪些影响等进行分析。

总之，跳槽的原因有很多种，不管是社会原因、企业原因、个人原因我们都应当正确的认识跳槽现象，不盲从，结合自身职业规划发展客观合理的选择。

[关键词]:员工跳槽；个人原因；企业问题；社会因素

目 录

1、总体研究分析

1.1按照工作年限进行跳槽研究分析...............................................................6

1.1.1毕业两年左右员工进行分析...................................................................6

1.1.2毕业五年左右员工进行分析...................................................................6

1.1.3毕业十年左右员工进行分析...................................................................6

1.2跳槽的其他可能原因.................................................................................6

1.3跳槽缺点...................................................................................................7

1.4跳槽优点...................................................................................................7

2、宏观的社会因素对跳槽的研究分析

2.1科学技术创新对员工跳槽的影响.............................................................8

2.2影响跳槽的四种宏观因素........................................................................9

3、企业内部环境因素对跳槽的研究分析

3.1企业价值观...........................................................................................10

3.2沟通环境...............................................................................................10

3.3刚入职员工如何稳定.............................................................................10

3.4员工关怀................................................................................................11

4、企业内部管理制度对跳槽的研究分析

4.1薪酬制度研究分析...................................................................................11

4.2激励制度研究分析...................................................................................12

4.3完善的培训制度研究分析........................................................................14

5、员工的个人原因

5.1工资待遇..................................................................................................15

5.2未来规划..................................................................................................15

5.3家庭原因..................................................................................................15

5.4其他原因..................................................................................................16

6、总结………………………………………………………………………….18

7、文献