浅谈职业倦怠与职业生涯发展

内 容 摘 要

【摘要】职业倦怠已成为员工普遍存在但没有获得足够重视的现象。职业倦怠严重影响了公司的发展和员工的工作效率。有必要对其深入研究，力求将职业倦怠的消极影响降至最低。职业发展生涯是现在在职员工们很迷茫的问题，规划自己的职业发展方向，会直接影响到工作时地积极向上主动性。本文主要讲了职业倦怠的定义，主要表现，形成原因以及采取的措施等方面，职业生涯发展的阶段，主要因素，目的是引起员工对职业倦怠的重视，以及企业中职业生涯发展起到的重要作用，组织企业给员工建立正确的职业生涯发展提供支持。

[关键词]：职业倦怠；职业方向；职业生涯发展，组织企业

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引言5

1 什么是职业倦怠5

2 职业倦怠的主要表现5

2.1生理上的主要表现5

2.2心理上的主要表现6

3 引起职业倦怠的主要因素6

3.1自身原因6

3.2环境因素7

4 克服职业倦怠的方法8

4.1个人调节策略8

4.2企业应对员工职业倦怠的方法9

5 什么是职业生涯发展9

6 职业生涯发展的阶段9

7 影响职业生涯发展的主要因素10

7.1个人因素对企业员工职业生涯发展的影响10

7.2组织因素对企业员工职业生涯发展的影响11

8 定位职业发展生涯方向11

8.1确定基础技能和职业属性11

8.2工作绩效评价来引导员工自我实现12

9研究结论与管理启示12

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