企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

经济现代化不断的高速发展，企业核心竞争力已经不断改变成为企业同行竞争与对比的重要指标，科学合理的企业核心竞争力指标也成为新时代企业发展的奠基石。而企业文化的建设又与企业发展密切相关甚至可以说是企业发展的灵魂，关系到企业的未来是否科学发展的重要因素，同时也是企业发展战略规划的重要部分。故企业良好的文化内涵就尤为重要，企业只有不断的将自身独具特色的企业文化渗入在企业日常经营管理活动中，才能不断累积文化底蕴最终产生良好的文化管理效益。本文则是通过不断地对现代企业文化和企业核心竞争力的相关理论不断深入渗透和企业的核心竞争力的相关用处的多层次的不断分析，促进企业多元化发展不断提升竞争力，对我国企业的发展有重要的促进意义。 

【关键词】：企业文化建设；企业核心竞争力；多元化；科学发展

目       录

1 导论3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意义3

2企业文化及其理论基础4

2.1企业文化理论概述4

2.2企业文化的定义4

2.3 企业文化的功能与特征4

3企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用分析5

3.1不同层次企业文化建设对企业核心竞争力的作用5

3.1.1企业基础价值观决定组织战略目标5

3.1.2管理创新帮助企业提升竞争力5

3.1.3品质文化建设打造企业的生命力6

3.2企业文化建设的不同功能对提升企业竞争力的作用6

3.2.1凝聚功能6

3.2.2 激励功能6

3.2.3约束功能6

3.2.4协调功能7

4如何加强企业文化建设提升企业核心竞争力7

4.1构建完善的企业文化体系提升企业竞争力7

4.2培养创新型企业文化提升企业竞争力7

4.3培养学习型文化提升企业竞争力7

4.4塑造个性型文化提升企业竞争力8

5 结论与建议8

3.1 结论8

3.2 建议9

6文献