浅谈企业员工跳槽原因及对策分析

内 容 摘 要

【摘要】：编者按:目前,由于全国大多数中小企业仍然存在面临着组织规模小、薪酬标准低,缺乏完善科学合理的有效人力资源组织管理、缺乏较优秀积极向上的和谐企业文化、人员素质相对普遍水平较偏低等这样一系列结构性问题,企业员工的跳槽等现象越来越频繁,企业利益受损严重。文章将以国内外企业员工集体跳槽问题为重要研究探讨对象,在深入查阅国内相关的文献资料成果的调研基础研究之上,运用理论基础与企业实践工作相结合分析的基本方法着重研究对新形势下我国部分企业员工集中跳槽主要原因剖析及危机管理及对策途径进行对策分析。

【关键词】：企业员工严重流失现状;大学生扎堆跳槽现象等主要现象原因探讨;对主要问题原因进行的全面分析及探讨对策;主要问题如何解决途径和对策

目  录

一、企业员工跳槽现状及危害5

二、企业员工跳槽原因分析7

三、企业员工跳槽的应对措施13

四、结论16

文献