传统文化对我国企业经营管理的影响研究

摘要：中华民族发展到如今已经历经了5000年，在此期间中华文化一直在不断的发扬和成长，其中留下了很多瑰丽的内容，我国传统的管理思想不管对古代还是对现代都有非常重要的意义，它的内涵当中蕴含的是中国人为人处世的习惯，不仅能够帮助企业社会组织的提供管理的内容，更能够为国家提供一些有意义的见解。本篇文章将对中国优质传统思想对企业文化的作用进行分析，调查中国传统管理思想与现代企业制度之间的联系性，从而为我国现代企业制度的改革和发展提供帮助。

关键词：管理；传统管理思想；经营管理

目  录

一、管理的定义及传统管理思想的起源1

（一）管理定义1

（二）中国传统管理思想的起源1

（三）中国传统管理思想的特点1

二、企业管理中的中国传统文化的应用与实践2

（一）树立“以人为本”的管理导向2

（二）学习“红色精神”的革命文化2

（三）营造“家庭化”的企业氛围2

（四）发展传统文化特色的企业文化3

（五）实现企业特色与传统文化相结合3

（六）发挥领导者的标杆作用4

三、 中国传统管理思想对现代企业管理的影响4

（一）积极影响4

1.“天地之性人为贵”、以人为本的思想4

2.人类社会协调的和谐发展观5

3.“为天地立心，为生民立极”的“入世精神”5

4.自强不息的精神5

（二）负面影响6

1.现代企业管理政治化6

2.现代企业管理专制化6

3.重人情而轻法制的偏向6

4.重情意而轻利益的偏向6

5.重均同而轻个性的偏向6

6.平均主义思想7

四、 案例分析——以海尔集团为例7

（一）“ 敬业报国”的海尔价值观7

（二）“ 自强不息”的海尔精神8

（三）“人尽其才”的文化氛围9

（四）“不断创新”的文化灵魂9

（五）“真诚到永远”的海尔形象10

五、传统文化应用于我国企业经营管理的对策建议11

（一）优化市场营商环境11

（二）增加企业精神文化底蕴11

（三）为企业员工培训打下良好的基础11

（四）企业文化的传播和推广12

结 语12

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