国有企业管理创新的研究与实践策略

内 容 摘 要

管理创新为国家机关与不同级别行政人员管理成效关键性判断标准，稳步提高管理创新为管理人员主要发展趋势，缺少效率让管理也就无从谈起，同时没有效率，管理也就并不具备任何价值。在国民经济迅速发展宏观背景之下，管理创新因素依然成为约束国民经济发展关键性因素，同时也为目前急需解决的关键性管理问题。本文以茨榆坨镇作为分析对象，对于国有企业管理创新所具有的问题进行分析研究，由此提出几点针对性对策，希望可以有效推动国有企业管理现代化发展建设。

[关键词]：国有企业；管理创新

目       录

1、 绪论4

2、 相关理论概述5

2.1国有企业5

2.2企业管理5

3、 国有企业管理现状分析6

4、 国有企业管理存在的问题7

4.1决策程序拖沓冗长7

4.2执行过程不顺畅7

4.3改革创新的工作只是走过场7

4.4国有企业行政法律制度不健全8

5、 国有企业管理创新策略分析8

5.1国有企业机构精简式改革8

5.2国有企业行为监管监督体制改革10

5.3国有企业管理财务体制改革10

5.4国有企业行政审批程序改革12

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