企业文化建设的问题浅析—以深圳市建工集团股份有限公司为例

内 容 摘 要

面对白热化的市场竞争，企业想要占据更大的市场份额，提升企业在行业内的影响力和知名度，增强企业自身综合实力，有必要推进高质量发展。企业文化建设是实现高质量发展的必然手段，企业文化建设也是提升人才稳定性、向心力、凝聚力的重要措施，现代企业应重视企业文化建设。深圳市建工集团股份有限公司是国有大型建设行业施工企业，深圳市建工集团股份有限公司重视打造企业文化，并将企业文化建设与员工管理相结合，将企业文化渗透到制度上、管理上，确保企业文化在促进企业改革、可持续性发展方面提供有力支持。

[关键词]：企业文化；文化建设；企业管理

目       录

1引言3

2企业文化建设概述3

2.1企业文化的定义3

2.2企业文化的结构3

3深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设的现状及问题5

3.1深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设的现状5

3.2深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设存在的问题6

4解决深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设问题的对策建议9

4.1精神文化优化的对策9

4.2物质文化优化的对策10

4.3制度文化优化的对策11

5结语12

文献