满帮物流有限公司企业文化建设问题与策略研究

内 容 摘 要

企业文化作为企业管理的重要组成部分，是现代管理理论研究的重点内容之一。本文通过对四川满帮物流有限公司企业文化建设现状的剖析，总结该公司企业文化建设的经验，查找其存在的不足，并针对其不足之处，提出企业文化建设的改进策略，使四川满帮物流有限公司通过加强和改进企业文化建设，提高全体员工的向心力和凝聚力，进而提高企业的市场竞争力。 

[关键词]：企业文化建设；精神塑造；改进策略 

目       录

1 引言3

1.1 研究背景3

1.2 研究目的4

2 四川满帮物流有限公司企业文化建设现状4

2.1 企业概况4

2.2 四川满帮物流有限公司企业文化建设现状5

2.2.1 四川满帮物流有限公司精神文化5

2.2.2 四川满帮物流有限公司制度文化6

2.2.3 四川满帮物流有限公司物质文化6

3 四川满帮物流有限公司企业文化建设问题分析7

3.1 管理层对企业文化的建设不够重视7

3.2 缺乏对团队合作精神的塑造7

3.3 企业缺乏对创新精神的塑造8

3.4 企业社会责任意识有待提升8

3.5 人才配置机制不够完善9

3.6 企业工作环境仍有较大提升空间9

4 四川满帮物流有限公司企业文化建设的改进策略10

4.1 提高管理层对提升企业文化建设重大意义的认识10

4.2 重视团队精神的塑造11

4.3 培养员工创新意识11

4.4 增强企业的社会责任感12

4.4.1 以社会效益为企业使命12

4.4.2 积极履行自己的社会职责12

4.5 完善人才配置机制12

4.5.1 完善职位晋升制度12

4.5.2 完善员工激励机制13

4.6 加强企业员工工作环境的建设13

结  论14

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