A公司文化建设问题存在的问题研究

内 容 摘 要

当下，全球经济不断发展，我国改革开放的进程不断加快，国内企业在获得无数发展机遇的同时也面临着很多挑战。企业要获得长足进步，必须具有企业自身的核心竞争力并不断加强。企业文化即是这一过程中企业不可忽视的建设部分。正面的企业文化，能够有效推动企业稳定持久向前，促进企业做大做强，是企业基业长青的灵魂。本文以A公司为研究对象，基于了企业文化的内涵与特征，明确了企业文化的作用，分析了A公司企业文化发展的现状出现的问题。最后，在借鉴国内外相关研究成果的基础上，结合A公司企业文化建设的问题，有针对性地提出了解决策略。

[关键词]：企业文化；文化建设；A公司

目       录

1 绪论6

1.1 研究的目的与意义6

1.1.1 研究目的6

1.1.2 研究意义7

1.2 文献综述7

1.2.1 国外研究现状7

1.2.2 国内研究现状8

1.3 研究内容和研究方法8

1.3.1 研究内容8

1.3.2 研究方法9

2 企业文化概述9

2.1 企业文化的概念9

2.2 企业文化的层次10

2.3 企业文化作用10

3 A公司企业文化建设现状11

3.1 A公司概况11

3.2 A公司企业文化建设现状12

3.2.1 A公司精神文化12

3.2.2 A公司制度文化13

3.2.3 A公司行为文化13

3.2.4 A公司的物质文化14

4 A公司企业文化建设问题15

4.1 企业精神文化存在的问题15

4.1.1 企业文化战略思想推广不够深入15

4.1.2 员工归属感随着组织层级递减呈衰减趋势15

4.2 企业制度文化存在的问题15

4.2.1 部分制度内容陈旧，前后矛盾15

4.2.2 安全制度遵守不够16

4.3 企业行为文化存在的问题16

4.3.1 员工集体观有待加强16

4.3.2 模范人物行为的引导力偏弱16

4.4 企业物质文化存在的问题17

4.4.1 口号多，内涵空17

4.4.2 载体少，平台小17

5 A公司企业文化建设优化策略17

5.1 企业精神文化建设优化策略17

5.1.1 拓宽企业宗旨内涵，增强员工归属感17

5.1.2 加强精神文化宣传教育18

5.2 企业制度文化建设优化策略18

5.2.1 完善顶层设计18

5.2.2 增强头雁效应19

5.3 企业行为文化建设优化策略19

5.3.1 领导以身作则率先垂范19

5.3.2 拓展员工培训和学习平台19

5.4 企业物质文化建设优化策略20

5.4.1 打造企业专属品牌形象20

5.4.2 强化对外宣传20

6 结论21

文献